敬愛する倫友の皆様へ 「さわんちゃ通信」 沢矯正歯科医院
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2003/08/25
No.57
 8月19日(火)の長岡市倫理法人会モーニングセミナーでは長岡商工会議所の樋口栄治専務理事から「未来を創るリーダーシップについて」のテーマで、お話をして頂きました。レジュメも参考にしました。

*これからのリーダーが個人として持つべき資質には次のことが考えられる。

1.『人を尊敬し、大事にすること』
 他の見通しや、見方を尊重する。個人的な生活にも心から関心を持つ。革新的なことを行ったり、リスクのあることを行う人の行動を支持する。仕事の忙しさをいつも見ていて、余分に仕事をしてくれたら感謝する。考えを実行に移す前に、人から情報や意見を聞く。

2.『自尊心と自信を持っていること』
 自信を持ってはいるが、健康な人間性も持ち、傲慢にならず、自分自身に満足している。他人に対して気楽にかつ効果的に接し、批判を上手にさばける。

3.『自分で自分のやる気を呼び起こせること』
 意味ある仕事を達成することによって得られる内向的な満足感の積み重ねで、次の仕事の動機ができる。自分自身のために挑戦的な目標を設定し、チームのメンバーがプロとして成長することを助ける。プロとしてやるべきことと、個人的な責任のバランスを取りながら仕事ができる。

4.『人の話を聞いて反省し、学べること』
 聞き上手になり、表面的な理解でなく、深い洞察を得ようとする。どん欲にかつ広範囲に勉強しようとする。他人の視点を評価し、または他人の視点に敏感である。改善のために成功と失敗の両方を分析し、特に失敗から学び、積極的に訂正し、状況を改善する。自分の専門分野でも常に学び続け、最新の能力を人に示している。

5.『曖昧性や不確実性に堪えられること』
 全体像が明確でない環境の中でも効果的に仕事ができ、なにが重大なのかを見抜き、優先順位を決める。変化に対し落ちついて効果的に対処し、革新的な方法を利用する。

6.『へこたれないこと』
 逆境からの立ち直りが早く、自分の失敗を認め、誰が間違ったのかではなく、何を間違ったのかに焦点をあてる。弱点,問題,間違いをすばやく見つけ、柔軟に将来の改善に役立てる。悪いニュースやプレッシャーのもとでも冷静に受け取り、また伝える。

7.『視野が広いこと』
 物事を大きな絵として見、部署を越えた観点で見て、局所的な最適化は行わない。

8.『逃げないこと』
 自らの責任を全うするため率先垂範して、より大きな責任を負い、喜んで必要なリスクを取る。チームの成功に全力をつくし、チームの人々の貢献を認める。

9.『続けることができること』
 逆境のときも前向きの努力をし、簡単にあきらめず、根本にある問題を考え、何かよいやり方はないかと考える。

10.『喜んでリスクを取ること』
 必要とあらば人から嫌われる立場にもなり、仕事を人に任せきることができる状況を分析してリスクを計算するが、それはギャンブルではない。

11.『積極的な態度であること』
 自らハードワークを楽しむことに大きなエネルギーを持つ。可能性に対し楽観的で、人を勇気づける努力を惜しまない。

12.『自分自身のことがわかっていること』
 自分の強さと弱さをよく知り、自己改善に努めている。建設的な意見を正直に聞く。ユーモアの感覚を持ち自分自身を笑うことができる。間違いを認めあやまることができる。         感謝合掌
posted at 2007/06/08 18:06:10
lastupdate at 2007/07/25 15:40:00
修正